
1億5,000万の組織データから解析した「エンゲージメント、転職・離職因子」についての研究調査レポートを公開
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組織環境ビッグデータで
はたらく人の、ミライをステキに
「LAFOOL lab.」は、日本における人的資本/ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関です。
株式会社ラフールが提供する『ラフールサーベイ』は、経済産業省後援「HRテクノロジー大賞2022」、厚生労働省後援「日本HRチャレンジ大賞2023」をはじめとした経営・人事系アワードを受賞した実績を持つ組織改善ツールです。本ツールを通じて蓄積された、累計2,300社、回答社員数38万人、回答データ数2億5000万にも及ぶ大規模なデータベースをもとに、人材・組織データの研究を行っています。
人的資本/ウェルビーイング経営の推進におけるデータ研究を行い、研究から見えてきた課題を取り上げ、解決策を模索していくことで、人的資本/ウェルビーイング経営に取り組む企業へ参考となる情報を発信してまいります。

※2025年9月末時点
※OEM含む
※2025年9月末時点
※OEM含む
※2025年9月末時点
※OEM含む
Organizational environment BIG DATA from LAFOOL SURVEY
Organizational environment BIG DATA from LAFOOL SURVEY

データの力で
“はたらく“価値向上を目指して
LAFOOL lab. 所長
株式会社ラフール 代表取締役社長
結木 啓太

私たちは、人的資本とウェルビーイング経営の最前線で、企業価値と“はたらく“価値向上の両立を目指しています。
ビッグデータの解析を通じて、ウェルビーイングを高めるために必要な因子、そして本質的な人的資本経営を実現するために必要な要因や要素を科学的に解明するため、日々研究を続けています。
「LAFOOL lab.」での最新の研究成果や実践的アプローチを組み合わせ、企業に最適なソリューションを提供することで、笑顔と成長が共存する職場づくり、社会全体のウェルビーング向上に貢献してまいります。

所長(担当領域:経営・ウェルビーイング)
株式会社ラフール 代表取締役社長
結木 啓太
所長(担当領域:経営・ウェルビーイング)

株式会社ラフール 代表取締役社長
結木 啓太(ゆうき けいた)

上席研究員(担当領域:人的資本経営)
株式会社ラフール 執行役員
眞木 麻美
上席研究員(担当領域:人的資本経営)

株式会社ラフール 執行役員
眞木 麻美(まき あさみ)

上席研究員(担当領域:健康経営・ヘルスケア)
株式会社ラフール CHCO(Chief Healthcare Officer)
大木 都
上席研究員(担当領域:健康経営・ヘルスケア)

株式会社ラフール CHCO(Chief Healthcare Officer)
大木 都(おおき さと)

監修(人的資本経営)
人的資本投資研究センター センター長 / 学校法人三幸学園 フェロー
伊藤 健二
監修(人的資本経営)

人的資本投資研究センター センター長 / 学校法人三幸学園 フェロー
伊藤 健二(いとう けんじ)

研究パートナー
立正大学心理学部教授(専門:臨床心理学)
永井 智
研究パートナー

立正大学心理学部教授(専門:臨床心理学)
永井 智(ながい さとる)

研究パートナー
帝京平成大学大学院臨床心理学研究科長 教授
馬場 洋介
研究パートナー

帝京平成大学大学院臨床心理学研究科長 教授
馬場 洋介(ばば ひろすけ)

監修(医療)
脳神経外科医 / 医療起業家
道下 将太郎
監修(医療)

脳神経外科医 / 医療起業家
道下 将太郎(みちした しょうたろう)

「人的資本投資研究センター」は、企業の人的資本、財務データを分析し、エンゲージメントや企業価値が向上する要因、施策を研究。様々な企業がもつデータやHRデータ(採用や人材育成など)と連携し、人的資本投資による成果を定量的に検証・実証することを目的としています。
文部科学省および国立研究開発法人科学技術振興機構による共創の場形成支援プログラム(COI-NEXT)に採択された北海道大学と、30を超える企業・機関が集い、「若者が自分の選択肢を増やすことができ、他者とともに自分らしく幸せに生きる社会」の実現を目指すために作られたのが、北海道大学COI-NEXT 「こころとカラダのライフデザイン共創拠点」です。
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